弁理士資格~取得してからが始まり物語

弁理士の仕事についてあれこれ語ります。

商標審査便覧の改訂のお知らせを見て思うこと

 こんにちは!

商標審査便覧 の改訂をご覧になりましたか?

www.jpo.go.jp

 

個人的には、これが↓、実務に影響あるなと感じています。

商標の使用又は商標の使用の意思を確認するための審査に関する運用に係る改訂

 

何が変わるのか、順にみていきますね!

 

類似群のカウント方法の変更

 付与されている類似群コードを単純に数えたらよい、ということのようですね。

 これはとっても嬉しいです!いつも、数え方があってるのかなー、と不安でした(笑)複数類似群の商品がいくつかあると、もはや頭の中でコードがからまり状態です。

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特許庁のHPからの引用>------------------------------

類似群のカウント方法を変更します。すなわち、1区分内における指定商品又は指定役務に付与されている類似群数を単純にカウントすることとします。例えば、現在1個としてカウントを行っている複数類似群が付与されている商品・役務についても、1個ではなく、付与されている数をカウントします。

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1区分内における類似群の上限数


 1区分内における類似群の上限数は、「22個」となりました。これで、使用意思を提出しなくてもよい出願人が増えることが予想されますね。

 ただし、小売り等役務に係る取扱いについては変更なし、とのことなので、小売りについては引き続き使用意思等の手続が必要です。

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 また、商標の使用の意思を明記した文書も援用することができる、というのは嬉しいですね。何枚も同じものを提出してもらうのは、お客様にとって負担だなーと感じていたので。

 

特許庁のHPからの引用>------------------------------ 
1区分内における類似群の上限数は、「22個」とします。
小売り等役務に係る取扱いについては変更しません。
商標の使用の意思を明記した文書も援用することができることとします。だだし、出願後3~4年以内までに商標の使用又は商標の使用の意思があることに合理的な疑義がある場合は、あらためて確認を行うこととします。

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現在、拒絶理由がきているものについて

 4月2日以降に審査等を行うものについて適用、となっています。ですので、現在拒絶理由が来ていても、今回の改訂で対象外となるもので、かつ、4月2日以降に期限が来るものだったら、意見書や上申書でその旨を述べたら、拒絶理由は解消されるのかな、と思われます。

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 3月末とかの期限だったら、延長しちゃった方が楽かもしれませんね。ただ、既にお客様に使用の意思を明記した文書の提出をお願いしている最中だったら、ケースバイケースで、お客様の負担にならない方を選んだらよいかもしれません。

 

特許庁のHPからの引用>------------------------------

経過措置がないことから、公表日(平成30年4月2日)以降に審査・審理を行う出願(公表日に審査・審判に係属しているすべての出願を含む。)について、改訂後の審査便覧が適用されることとなります。

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その他、歴史的価値のある標章からなる出願等について

 個人的には、これ↓が気になっています。

(2)歴史的・文化的・伝統的価値のある標章からなる商標登録出願の取扱い及びそれに関連する改訂

 最近、この辺が厳しくなっているような気がするので、新設の「42.107.05」がそんな内容か、気になります4月が楽しみ?です。厳しくありませんように~(笑)

 

それではまた!

 

 

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弁理士の出願者数が減っている?~仕事はAIにとってかわられる時代が来るのか~

 

こんにちは!

最近、読んだWedge/ウェッジで、

弁理士は90%越えで人工知能(AI)に代替えされるような話がありました。

その他の士業も、どんどん代替えされていくのではと。

では残りの数パーセントは何が残るのでしょうね?? 

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価格?

専門性?←これはかなわないか・・

人柄?

面白いか?

 

などなど、何が残っていくんだろう、と考えたところで、

来週月曜日期限の拒絶理由はなくなるわけはなく。。

しばらくは、意見書との格闘が続くんだろうなと思います。

返事来ない人がいるんだけど、どうしよう(笑)

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意見書を書くAIと、意見書の内容をチェックするAIができたら、

もはや、審査官と弁理士はいらないのかしら。。

 

ところで、今、士業の出願者数が減ってるというグラフも出てたんですが、

弁理士の減りっぷりが一番すごかった(笑)

他の、士業(弁護士や税理士など)もすごい減っていました。

 

2013年を100%として、2017年ではこれくらい、

ってな感じのグラフなんだけど、

そもそも、人口減ってるから減るの当たり前?と思ったり。

 

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でも、4年で半分近く減ってるのはやっぱり急激なのかもしれません。

ちなみに、こんな感じで減ってます。

平成29年度弁理士試験統計 | 経済産業省 特許庁→出願者数:4,352人

平成25年度弁理士試験統計 | 経済産業省 特許庁→出願者数:7,528人

 

今は、資格とかあんまり人気がないのかもしれませんね。

 

今後、どんな世界がまっているんだろう。。と思う間に

意見書が2件できたので、週末のんびりできそうです。

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AIに代替えされるから不安、で終わるのではなく、

面倒な部分はAIにお願いして、人間はどんな楽しい仕事しよう??

という提案ができるようになりたいです。

 

今日もお読みいただき、ありがとうございます。

 

 

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6条第1項の補正案がある拒絶理由で意見書もだすべきか?

 

こんにちは!

春の嵐が吹き荒れていますね。三寒四温。まもなく春の到来です。

 

さて、弁理士として働き始めて、ちょっとしたことが分からなくて困っています。

 

例えば、6条1項のみの拒絶理由ってありますよね。

拒絶理由通知に補正案が提示されているもの。

基本的に、補正案通り直せばOKなやつですね。

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皆さんは、こんなとき意見書だしますか?

私が若かりし頃は、なんでもかんでも意見書は書いて、ご請求申し上げていた気がするのですが、今はそんなご時世でもないかと思料いたします(笑)

 

なので、

(1)意見書もだすけど、請求はしない

(2)補正書のみで、「その他」の欄を設けて、そこに簡単に説明する

の、二意見を見受ける氣がするのですね。

 

でもですね、私は、「その他」の欄すらいらないのではないかと。

拒絶理由に「~のように補正する場合はこの限りではありません」みたいに書いてあるから、意見書いらないんじゃないかと。

補正書のみでいいのじゃないかと思うのですが、皆さんはどうされていますか?

 

でも、この「この限りじゃない」が、何の限りじゃないのかは、いまいち分からないのですけどね(笑)

あと、ちゃんと説明した方が親切で分かりやすい、という意見もありますよね。

費用対効果を考えて、どの程度まで対応するのか、

そもそも特許庁はどうしてほしいのか、

氣になります。

 

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皆さんがどうされているのか、アンケート取りたい。

本当に些細なことですが、実務から離れていると、自分なりの仕事の進め方というか

Myひな型ができあがっていないので、いちいち悩むなぁと思います。

ちょっとしたことを聞ける、掲示板やSNSがあるといいですね。

 

それではまた!

 

 

 

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特許事務所と拒絶理由通知の関係についての考察

 

こんにちは!

梅の花がほころび始めたのに、まだまだ寒いですね。

 

今日は、特許事務所と切っても切れない中、

拒絶理由応答のお話をしようと思います。

 

 

私がまだまだ若かりし頃、

ベテランの特許技術者さんは、拒絶理由通知を見ると、こう言いました。

「わ、あいつかー。また、きたな。」

決して、ゴ〇〇〇ではございません。

 

拒絶理由通知のことです。

ベテランさんになると、審査官殿のお名前まで覚えてたりします。

 

商標担当のベテランさんも、

拒絶理由を見て、

「あ、こりゃ意見書出してもダメだ。審判でやったほうがいいな。」

といって、本当に審判で登録になったりするのです。

 

今、私もベテランと呼ばれるお年頃になりましたが、

まだまだ、彼らのようなベテランの勘が生えてくる気配がありません。

 

一体、何件くらいこなしたら、ああなれるのでしょう。。

 

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手元に積まれた拒絶理由の意見書案が全く進まない頭で、

そんなことを考える今日この頃なのでした。

 

おしまい!

 

 

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弁理士登録と勤務日、同一にはならず!?

 

こんにちは!

またまた、久しぶりの更新となりました。

なんと、働き始めました。しかも、希望していたパート弁理士

望めば叶う(引き寄せの法則?) というか、希望は伝えてみるものですね。

  

そんなこんなで、働き始めたのはいいのですが、幼稚園のママたちに、何の仕事してるの?と聞かれ、いつも困ります。

 

弁理士、って、言っても分かってくれる人、少ないですよね?

先日、

「特許の申請とか・・」と言ったら、

弁理士さんなの!」と、分かってくれる人がいて。嬉しいなーと思ったら、

 

「今、年末調整とか確定申告で分かんないことあって~」

 

 ・・・それ、職種ちがう。

 

と、思う今日この頃でした。

 

さて、前置きが長くなりましたが、今日のテーマは、こちらです。 

 「弁理士登録と勤務日、同一にはならず!?」 

(1)勤務日が決まった

 さてさて、弁理士として働くことが決まり、調整の上、勤務日を決定しました。色々、準備もあるし、子供の幼稚園のこともあるので、2ヶ月くらい先を勤務日にしたわけです。

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 勤務先からは、弁理士さんとして、お仕事できるように、弁理士登録の準備進めておいてくださいねー、と言われていたので、2ヶ月あれば余裕だなと、思っておりました。

 しかしながら、驚くのは、手続きのめんどう煩雑さの方ではなく・・・。

(2)弁理士登録をしよう

 さて、弁理士登録をするべく、各種書類をそろえるために奔走。

 ちなみに、一度、登録していたことがあっても、末梢してしまうと、また、一から同じ書類を全て揃えなくちゃいけません!

 ※下の記事で、登録に必要な書類について少し触れています。

 

www.benrishi.site

 

www.benrishi.site

 

 弁理士登録には、弁理士試験の合格証のコピーが必要です(試験合格の弁理士有資格者のみかと)。私は、結婚するときに合格証を実家に置いてきてしまったので、どうしようと思いました。

 そうだ!写真送ってもらえば早いじゃん!と、思った私は、送ってもらった写真を印刷して提出。

 そしたら、もちろん却下(笑)←でも、電話で聞いたときは、見えればいいって言ってたのに。。

 みなさん、マネしないようにしましょう!!

 

(3)未来の登録はできない!!

 弁理士登録には、勤務証明書が必要です。

 勤務先に、勤務証明書を書いてもらいました。もちろん、勤務日を記入し、証明書の日付は、記載してもらった日。

 そしたら、なんと!!

・勤務日より先に提出はできない!!

・証明書の日付は、勤務日より前の日付ではいけない!!!

 

 え、なんで??びっくりするのは私だけ??

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 つまり、

・2月1日から勤務することになっているから、

・証明書に、2月1日勤務日と書いたら、

・2月1日以降しか受理してもらえず、

弁理士登録できるのは、2月1日より後、

ということになるのです。

※勤務証明書の日付も、勤務日以降にしないといけないそうです(2018/2月現在の話)。

 

 勤務日から、弁理士のカトウです、と名乗りたいところ、登録されるまで、担当のカトウです、と名乗ったらいいのでしょうか。。

メールの署名、困る。。

 

まあ、登録されるまで1週間位ですから、 

勤務開始日にすぐ送れば、その間、そんなに仕事しないよね、

ってことなんでしょうかね。

 

でも、この後、識別番号の申請も待ってるわけで・・・。

※識別番号の取得については、また別記事にて!

 

なんか、融通きかない手続きに色々約束事があるので、分からないことは都度確認をお勧めします!

 

(4)まとめ

 というわけで、パート弁理士と働き始めたカトウさんですが、私が特許事務所で働いていた頃にはなかった、使用意思の確認とか、なかなか戸惑うことも多い訳です。

 でも、やっぱり働くって楽しい。

 

「残業をせずに定時帰りを心がけるビジネスウーマン残業をせずに定時帰りを心がけるビジネスウーマン」[モデル:Lala]のフリー写真素材を拡大

 

 20代の頃は、弁理士なんて本当に必要なんだろうか、と考えたときもありますが、今は、お客様が安心してビジネスを進めるためにも大事な仕事だと思えるようになり、仕事の面白さも感じられるようになった気がします。

 ま、この辺のお話も、また書きたいと思います。

 

それでは、また!

 

 

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コンナ弁理士ニワタシハ頼ミタイ(宮澤賢治風)

 


こんにちは!
すっかり寒くなり冬本番ですね。
勉強中の皆さま、加湿対策などしてお体に気を付けて下さいね。


さてさて、私が企業勤めをしていたときに、この弁理士さんまた頼みたいな、と
思った方がいました。

世間話もする感じではなく、外見も地味目(失礼)な感じでしたが、次回も
この人がいいなーと思ったのでした。

どうしてだろうと色々と考えてみたことを今日は書いてみます。

≪目次≫

  

1.これって例えばこんな感じ?

 その弁理士さんは、とても話を聴き上手でした。そして、
「それは、こうゆうことですか?」
「例えば、こんな場合はこうなりますか?」
「こうなってもいいですか?」
などなど、誘導してくれるのです。それも優しく。一緒に考えてくれている感じがあって、発明者もとても話しやすそうでした。

「資料いいね!社長にシェアさせていただきます」とベタ褒めするクライアント

2.出願に慣れてない発明者には・・

 当時働いていた会社では、特許出願自体が少なく、発明者も弁理士の方との打ち合わせ、なんていうのも初めてで緊張気味。発明提案書を書いたこともなければ、特許出願にあたって何を話したらいいのかも、ハテナマークな感じです。
 このような会社では、発明者を誘導してくれる弁理士さんは本当に助かりますし、
また頼みたくなります。
 逆に、どんどん疑問点を突っ込んでくる方だと、
「そこまで考えていなくて・・」
と、発明者が委縮しちゃって、次から発明を提案してきてくれなくなっちゃうのです。

険しい表情の取引先

3.発明してるの弁理士じゃない??

 そうそう、私がまだ新人と呼ばれたころ(いつ!)、発明って弁理士さんがしてるんじゃない?って思うくらい、発明者を誘導するのが上手い弁理士さんがいました。
今思うと、その弁理士さんは、発明者の頭の中にある概念を言葉にするのが上手だったのでしょうね。

ペンとノート

4.まとめ

 発明者だからといって、発明の細部まで全て完璧に思い描いているわけではない。
発明者に寄り添って一緒に考える弁理士でありたいし、そういった人に仕事を頼みたいと依頼側も思うのでは、と感じる今日この頃でありました。

 本日もお読み下さりありがとうございます。   

 

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弁理士の在宅勤務と時短勤務の話

こんにちは!

すっかり、更新していない間に弁理士試験の合格発表が終わっていましたね。

 皆様お疲れさまでした!

平成29年度弁理士試験合格発表 | 経済産業省 特許庁

合格発表は、特許庁に見に行かれる方が多いようですが、私は仕事中に特許庁のホームページで確認しました。見ながら探すのは怖くて、「CTRL」+「F」キーで検索窓を出し、自分の受験番号を入力して「ENTER」キーを入力・・

 

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した後、やっぱり怖くてトイレにダッシュしました。落ち着いてから、デスクに戻り恐る恐る確認したときのドキドキ感と言ったらもう(笑)

番号を発見した後、またトイレに戻って小躍りしちゃいましたよね(爆笑)

 

その後、所長さんに報告したら、特許庁に見にいけばよかったのに、と笑われました。

本当ですね。ぜひ、みなさんも特許庁に行ってみて下さいね!

 

さてさて、今日は就活の話など。

最近、ちょこちょこ就活を始めています。私は、小さな子供がおりまして、保育園にも行ってないので時短勤務や在宅勤務の雇用形態を考えていました。

そこで気が付いた課題や新たな着眼点について書いてみます。

◎目次

1.在宅勤務は既存社員への特典

 在宅勤務を希望して3社ほど受けましたが、全ての会社で出たお話。それは、

「在宅勤務は、今まで会社で働いてきてくれていた社員への特典みたいものだから・・・。」

 つまりは、会社のこと、仕事内容、規則等、よく理解してくれている社員が、何らかの理由で在宅で仕事をしたいとなったときに、それに対応するための制度だよ、ってことを言いたいらしいのです。

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 なるほど!!おっさるとーーーり!!

 と、ひざを打ちたいくらいでした。就活に於いて、初めの数社は受かればラッキー、基本は情報収集と慣れのためと思っているので、このような情報が得られると嬉しいのです。

1-1.会社も手探りなんじゃない?

 では、なんで在宅勤務を希望してる人をわざわざ面談まで呼ぶのでしょう?書類の時点で、在宅勤務希望と書いてあったら落としちゃえばいいじゃん?とも思えるわけです。

 でも、面談に呼んだ。ということは、会社も何かしら提案してほしい、もしくは話し合いながら妥協点を見つけていきたい、と模索しているのではないか、と考えられるのです。

 今は、人手不足と言われていますが、求人を見ていても、時短勤務や週2~3勤務の仕事もたくさんあります。会社も新しい働き方について手探りで動き出したところ、働き方の過渡期なのではないかと感じます。

1-2.でもどうしたら?

 さて、ひざを打ったくらいで在宅勤務がどうとなる訳ではないので、どうしたらいいのか??一つの方法としてトレーニング期間を設けたらいいんじゃないかと思うのです。

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 会社のことがわからないことが課題の一つなのだとしたら、1ヶ月とかトレーニング期間を設けて覚えてもらう。その他は、週1回とか打ち合わせをする等、方法はある訳です。

 まあ、仕事内容によってできるできないはありますが、例えば特許の明細書や、法務部門の契約書なんかできそうじゃないかな、なんて思います。もちろん、情報漏洩とか秘密情報とかリスクマネジメントとか言い出したらきりはありませんが。

2.業務委託

  それから、業務委託っていう仕事形態を全く考えていなかったのですが、特許の明細書なんかだときどき見かけますよね。あれって、トレーニングしないですよね?

 でも、明細書って事務所のカラーみたいなものがある氣がするのですが、業務委託の場合、その辺ってどうするのでしょう??誰か知ってたら教えてください!(真剣)

 今後、在宅を希望するのなら、業務委託という働き方も検討していくことも考えなくては、と考えさせられる就活の日々でした。

 

3.まとめ

 今後、様々な働き方が求められるとき、弁理士の仕事って、色んなスタイルを選べて 素敵だね、と言われる職業になると嬉しいな、と思います。

 今日はこのへんで。お読み下さりありがとうございました。

 

 

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